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Manager Learning & Development 
(4530)

 

Au Mazagan, nous personnalisons chaque aspect du séjour de nos invités afin de les ravir et de leur faire découvrir l'attrait de la magie marocaine. Le Mazagan Beach & Golf Resort est une destination véritablement magique, un lieu où la grandeur se conjugue avec la générosité. Il propose un éventail incroyable d'activités et de divertissements pour toute la famille sur les rives de l'Atlantique.

 

Notre talentueux Responsable L&D sera responsable de la formation et du développement des compétences et connaissances des employés nécessaires pour l’exercice de leurs fonctions ainsi que pour leur développement personnel.

 

Responsabilités : 

 

  • Définir une politique de formation et de développement des compétences adaptées aux besoins de l’entreprise.
  • Détecter et recueillir les besoins de formation pour les différents départements et activités.
  • Elaborer et établir l’ingénierie et les plans de formation.
  • Piloter et suivre le déploiement du plan ou des projets de formation.
  • Assurer le déploiement et le suivi des projets Corporate.
  • Piloter les projets de formation et suivre les étapes précises pour mener à terme les projets de formation.
  • En charge de la qualification du besoin en formation et l’élaboration du cahier des charges.
  • Élaborer les budgets de formation avec la direction Formation & Développement et la direction RH et suivre le P&L.
  • Évaluer les formations et leur impact sur la population et l’activité et suivre les indicateurs.
  • Elaborer, analyser et communiquer les tableaux de bord et les reportings réguliers et ponctuels.
  • Mise en œuvre du plan de développement des compétences.
  • Élaborer des référentiels de compétences.
  • Mener une veille juridique sur le cadre de la formation.
  • Mener des entretiens et enquêtes de satisfaction concernant les actions de formation.
  • Participer et contribuer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
  • Participer avec la direction Formation & Développement, la direction RH et les HOD à la mise en place du pan de succession et le réviser annuellement.
  • Développer, mettre à jour et déployer les SOP’s et les P&Ps concernant le département formation.
  • Animer les formations, les séminaires, et les ateliers selon le besoin.
  • Elaborer les modules, les mettre à jour et les déployer.
  • Gérer l’équipe formation et les formateurs et assurer leur bon fonctionnement
  • Assurer et garantir le bon fonctionnement du service des formateurs internes ainsi que sa pérennité et succès.
  • Fidéliser et déployer efficacement les formateurs existants, recruter et développer de nouveaux viviers pour toutes les activités et métiers.
  • Assurer la gestion administrative des formations, du service formation ainsi que celle de l’Académie Mazagan.
  • Veiller sur le suivi et le renseignement des formations sur les systèmes requis (LMS / Success Factor..)

 

Profil : 

 

  • Master en Formation / Management RH
  • Maitrise des outils informatiques
  • Excellente maîtrise de la législation de la formation professionnelle et continue, et de l'ingénierie de la formation ;
  • 5 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire 
  • Excellent Français et Anglais 
     

 

Rejoignez une équipe authentique, créative, chaleureuse et professionnelle. Notre objectif est de rendre nos clients heureux au-delà de tout ce qu'ils peuvent imaginer. Nous les épatons à chaque instant et créons des souvenirs qui dureront toute une vie. Vous serez au cœur de cette vision, qui consiste à innover constamment pour offrir des expériences exceptionnelles et des souvenirs éternel.